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Empresas de la región conocieron oportunidades de convenio CFT Estatal Tarapacá y Chilevalora

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Identificar oportunidades de certificación para sus trabajadores y con ello proporcionar herramientas que permitan mejorar su calidad de vida futura, fue el objetivo del taller: “Vinculación y oportunidades de Certificación para empresas e instituciones».

La actividad, en modalidad online, fue realizada hoy y en ella participaron representantes de 8 empresas e instituciones de la región, quienes se mostraron interesados en el convenio suscrito entre CFT Estatal Tarapacá y ChileValora, el que busca impulsar el ingreso de trabajadores a la educación técnico profesional a través del reconocimiento del certificado de competencias laborales, permitiéndoles convalidar asignaturas y disminuir la carga académica o reducir el tiempo de estudio para obtener el título técnicos profesional.

Además, obtuvieron información de cómo certificar las trayectorias laborales de sus trabajadores, con aporte de la franquicia tributaria de SENCE.

La jornada fue moderada por Alvaro Aguilar,  Sub – Jefe de Áreas Relaciones Institucionales y Comunicaciones de ChileValora, quien respondió inquietudes de los participantes y explicó el funcionamiento del sistema de certificación, destacando los perfiles y sectores que cubre.

 

Convenio entre CFT Estatal de Tarapacá y ChileValora permitirá que trabajadores certificados accedan a carreras técnicas convalidando ramos para Admisión 2021

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El desarrollo del capital humano con foco en las industrias locales es fundamental para la reactivación económica y el fomento de la productividad; y en ese contexto, la formación técnico profesional es una herramienta clave para ambos objetivos.

Esto fue parte de lo debatido en el webinar «Valoración del Capital Humano en la Región de Tarapacá», organizado por el CFT Estatal de Tarapacá y ChileValora, cuyo objetivo fue dar a conocer los esfuerzos y oportunidades para, precisamente, impulsar la profesionalización de la fuerza laboral en la región. La jornada contó además con la participación del director regional del Sence, Roberto Varas, del jefe de proyecto Tarapacá de Conexium, Jaime Arenas y el gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Marcos Gómez.

En la ocasión, se detallaron los alcances del convenio suscrito entre ambas instituciones y que impulsa el ingreso de trabajadores a la educación técnico profesional, a través del reconocimiento del certificado de competencias laborales, permitiéndoles convalidar asignaturas y disminuir la carga académica o reducir el tiempo de estudio para obtener su título técnico profesional.

Esto significa que las personas que han certificado sus competencias a través de ChileValora e ingresen a estudiar en la Admisión 2021, podrán reducir la cantidad de asignaturas o módulos, pues ya cuentan con una credencial que garantiza que tienen los conocimientos y habilidades requeridas; abriéndose una oportunidad para avanzar en su crecimiento laboral a través de formación continua.

“A nosotros como institución nos permite asegurar el aprendizaje de los conocimientos y la progresión de los alumnos. Eso hace que esta articulación sea posible reconociendo trayectorias y el convenio busca ser un aporte en el fortalecimiento de la educación técnica en la región porque presenta una oportunidad a quienes, bajo sus expectativas labores, logren certificar su experiencia para reconocer su trayectoria de trabajo y así seguir avanzando en su desarrollo” explicó el rector del CFT Estatal Tarapacá, Jorge Villegas.

“Uno de los sellos de nuestro CFT Estatal Tarapacá es el compromiso real con el desarrollo de la región y la formación de técnicos que sean competentes y capaces de adaptarse a las nuevas tendencias del área productiva y del mundo industrial globalizado” puntualizó Villegas.

Por su parte, el secretario ejecutivo de ChileValora Francisco Silva, destacó la labor con el CFT regional “porque lo que se busca es generar una sinergia entre los distintos actores que intervienen en el proceso, proveyendo de información actualizada y pertinente para la formación de técnicos, en carreras que tienen un amplio potencial en la región. El rol del CFT Estatal en la zona y el desarrollo de sus industrias puede ser crucial en la reactivación productiva que se necesita y desde ChileValora compartimos el compromiso con la formación continua de las y los trabajadores que les permita alcanzar estos objetivos”.

Carreras y certificaciones reconocidas

Una de las carreras que es parte del convenio es la de Técnico Nivel Superior Eléctrico en Energías Renovables y su plan de estudio reconoce a trabajadores que cuenten con el certificado de ChileValora como Instalador eléctrico clase D, Mantenedor eléctrico base general, Maestro de empalme, Montajista de sistemas solares fotovoltaicos y Mantenedor de plantas fotovoltaicas.

Asimismo, la carrera de Técnico Nivel Superior Mecánico en mantenimiento predictivo, reconoce el certificado de Mantenedor mecánico base planta, Mantenedor mecánico base equipos móviles, Lubricador, Mantenedor base correas transportadoras y alimentadores planta y Mantenedor mecánico de redes de fluidos avanzado planta.

Finalmente, la carrera de Técnico Nivel Superior en Logística reconoce a las y los trabajadores certificados en: Grupo de perfiles combinados (Despachador de productos -Recepcionista de productos, Operador de carga fragmentada- Operativo de devoluciones, Preparador de pedidos- Despachador de productos) y en perfiles independientes: Auxiliar de bodega, Administrativo logístico, Encargado de inventario, Coordinador de flota, Controlador de rutas, Supervisor de operaciones,Supervisor de operaciones logística .

Docentes de EMTP participaron en curso de desarrollo de competencias en Matemáticas y Física

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Fortalecer los conocimientos y con ello potenciar las herramientas educativas en beneficio de sus estudiantes, es lo que permitieron los cursos de Introducción al Desarrollo de Competencias en Matemáticas y Física para la Articulación con Educación Media Técnica Profesional, dirigida a docentes de liceos de la región.

La capacitación, desarrollada en modalidad online y en la que participaron profesores de establecimientos TP,  correspondió a una iniciativa del  Ministerio de Educación a través de su programa Futuro Técnico que desarrolla la consultora Conexium y que fue ejecutada por el Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá.

En ceremonia efectuada vía streaming, se informó de la entrega de certificado a los 30 docentes que participaron en los cursos, actividad que fue presidida por el seremi de Educación, Claudio Chamorro, junto al gerente de proyecto Conexium, Jaime Arenas y al rector de CFT Estatal Tarapacá, Jorge Villegas.

Al respecto el seremi de Educación destacó el trabajo de articulación entre establecimientos técnicos de educación media con la formación superior y el sector productivo.

Jaime Arenas, gerente de proyecto Conexium, destacó el esfuerzo de cada docente por capacitarse, entendiendo va en directo beneficios para mejorar aprendizaje de sus estudiantes.

De igual forma el rector del CFT Estatal Tarapacá, Jorge Villegas Ahumada, indicó que la capacitación forma parte del programa de Formación Continua de la institución, instancia que ha permitido llevar a cabo capacitaciones que buscan aportar al desarrollo de la comunidad. La autoridad académica resaltó que el curso fue aprobado por la totalidad de los participantes.

CURSOS

Ambos comenzaron el 17 de agosto y tuvieron una duración de 60 horas cada uno, en ellos participaron docentes de 10 establecimientos de educación técnica profesional de la región.

El objetivo de la capacitación fue desarrollar y aplicar estrategias didácticas en los procesos de enseñanza y aprendizaje de las asignaturas de matemáticas y de física basadas en el enfoque de competencias. La propuesta fue compartir un proceso de aprendizaje activo y centrado en el alumno, que además permitió fortalecer la articulación entre la formación técnica de educación media con la de nivel superior.

Fueron 4 módulos modalidad online los que conformaron cada curso, impartidos a través de la plataforma Classroom y a cargo de equipo de profesionales integrado por coordinadora, curriculista, tutor y cuatro facilitadores.

FORMACION CONTINUA

Se trata de la tercera capacitación que CFT Estatal Tarapacá lleva a cabo a través de su programa Formación Continua, correspondiendo los tres primeros a: 2 Diplomados en Desarrollo de Competencias para Docentes de Matemáticas y de Física; “Fórmate para el Trabajo, Línea Continuidad de Estudios” y el Curso: “Técnicas para el desarrollo de habilidades para un óptimo servicio a personas”, para funcionarios del Municipio de Alto Hospicio.

 

   

Funcionarios de CFT Estatal Tarapacá se capacitaron en norma ISO 50.001 Gestión de Energía

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La calidad, entendida como el perfeccionamiento continuo de los procesos y servicios educativos, es uno de los valores que sustenta al Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá, razón por la, que de manera permanente, su cuerpo docente participa en jornadas de capacitación que permitan brindar una enseñanza acorde a los estándares requeridos.

Inserto en ese compromiso es que recientemente el jefe de la carrera técnica de nivel superior en Eléctrico en Energía Renovables, Patricio Carvajal junto a la encargada de la unidad de Calidad, Certificación y Acreditación del CFT Estatal Tarapacá, Daniela Rojas, egresaron con los mejores desempeños del Curso Certificado en ISO 50.001 Gestión de Energía.

La actividad, impartida por la Agencia de Sostenibilidad Energética, se enmarca en el programa Bien Público «Soluciones Energéticas para la Industria de Tarapacá», que llevan a cabo la Asociación de Industriales de Iquique junto a Corfo, Gobierno Regional y el apoyo de la Seremi de Energía.

El curso, explicó el académico del CFT Estatal Tarapacá, Patricio Carvajal, tuvo una duración de 16 horas, período en el que se entregó información respecto al contexto energético, las oportunidades y pautas de acciones de la eficiencia energética, las bases normativas e implementación de un sistema de gestión de energía y la normativa ISO 50.00, entre otras materias.

Para el jefe de la carrera de Eléctrico en Energías Renovables la capacitación fue una instancia de gran importancia, dado que “permite estar a la vanguardia en los avances respecto a la gestión energética, de esta forma contextualizar el desarrollo de las carreras técnicas así como su  incorporación en el aprendizaje de las y los estudiantes. “Fue una experiencia positiva que permitió comprender los sistemas de gestión y la ISO 50.001”.

 

Académicos de CFT Estatal Tarapacá se capacitarán en Innovación y transferencia tecnológica

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Seis académicos del Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá tendrán la posibilidad de participar en el programa “Fortalecimiento de capacidades de innovación y transferencia tecnológica en la educación superior técnico profesional”.

La actividad es ejecutada por la consultora Codesser y ella busca entregar y fortalecer la formación técnica.

Las clases comienzan el 27 de octubre, serán modalidad online y se extenderán hasta el 2 de abril del próximo año. Se trata de 90 horas de formación, con un 50% de horas sincrónicas. Contempla 8 módulos, además de 2 seminarios al iniciar y al finalizar el programa.

Los profesores que participarán en la capacitación son Susana Matis, Francisco Contreras, Matías Lobos, Liliana Cortés, Camila Novoa y Pablo Araya.

Al respecto Susana Matís dijo que el programa, al que se accedió a través de una postulación nacional, tiene como finalidad “el fortalecer a los centros de formación técnica de todo el país para mejorar su vinculación con los diversos sectores productivos y, con ello, contribuir al desarrollo del capital humano necesario para enfrentar los desafíos del país”.

Afirmó que para la institución es de gran importancia contar con tal instancias de perfeccionamiento, “considerando que se debe instalar en cada uno de los equipos, las capacidades de innovación y transferencia tecnológica, sobre todo porque nos enfrentamos a constantes y grandes avances tecnológicos, así como las aplicaciones de nuevas tecnologías en el ámbito educativo”.

PROGRAMA

El programa contempla tres tipos de clases:

  • Clases sincrónicas: se imparten una vez, pero todo el material queda en línea para su posterior consulta. Se realizarán todos los lunes en un horario único.
  • Tutorías sincrónicas: Se ejecutarán en slots durante la semana donde el alumno podrá inscribirse de acuerdo a su disponibilidad.
  • Talleres sincrónicos: Se realizarán los jueves y viernes, donde habrán espacios para que cada alumno elija el horario de acuerdo a su disponibilidad.

La capacitación abarca contenidos como principios de innovación, gestión de la innovación; fundamentos de transferencia tecnológica en ESTP;  modelo de negocio y vinculación; comercialización y valoración de Tecnología y licensing y emprendimiento.

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