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Eligen a CFT Estatal Tarapacá para presidir Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) del Sence

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El Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá presidirá, a través de su rector Jorge Villegas, el Consejo de la Sociedad Civil 2020-2021, del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence Tarapacá.

Así fue definido en la primera reunión de la instancia en la que participan diversos gremios, organizaciones no gubernamentales, y agrupaciones del ámbito académico.

En la oportunidad también se determinó que en la representación del CFT Estatal en esa instancia, lo acompañará el director académico Roberto Urdanivia. Los asistentes  además eligieron como vicepresidente del consejo a Sebastián Cabello, de Inacap de Iquique.

“Me alegra ser parte y colaborar asumiendo la presidencia del Consejo de la Sociedad Civil del Sence en la región, pues como institución formadora de técnicos integrales, comprometidos y respetuosos de su entorno, para nosotros es de gran importancia potenciar y fortalecer las instancias participativas en las que se definen iniciativas que van en beneficio de la comunidad. Esta es una gran oportunidad para contribuir en lo que se refiere a la formación y capacitación, así como también al desarrollo del empleo regional”, comentó el rector del CFT Estatal Tarapacá tras asumir como presidente del Consejo.

En tanto, el director regional del Sence, Roberto Varas, expresó estar “contento que se haya logrado conformar este consejo, puesto que la opinión que pueden aportar los representantes de distintos gremios y organizaciones no gubernamentales al trabajo que realiza el Sence es bastante significativo”.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Cibel Jiménez, agregó que ”generar espacios de diálogo y debate que permitan conocer la opinión y posturas de la ciudadanía es una de las prioridades que hemos tenido como gobierno, y en este sentido la conformación de un consejo de sociedad civil en el Sence es una oportunidad para entrar en conexión con las demandas de la sociedad y para priorizar temas de interés común que nos permitan avanzar hacia un mejor servicio con real impacto en las necesidades de las personas e implementación de políticas públicas enfocadas en capacitación y empleo”.

El Consejo de la Sociedad Civil o Cosoc del Sence de la región de Tarapacá es un mecanismo de participación ciudadana, que lo vincula con representantes de la sociedad civil y que acompañan a la Autoridad en los procesos de toma de decisiones sobre políticas públicas. Para el próximo año hay cinco sesiones programadas, para trabajar en diversos ámbitos temáticos que abarcan varias áreas de acción del Sence, desde la Franquicia Tributaria, programas sociales, certificación de competencias laborales e Intermediación laboral.

La instancia de carácter consultiva y autónoma quedó conformada por: CFT Estatal Tarapacá, Inacap, Fundación Chile, Asociación de Industriales de Iquique, Corporación Norte Pesquero, Asociación de Armadores e Industriales Pesqueros del Norte, Cámara de Comercio Detallista y Turismo de Iquique y la Asociación Gremial Mujeres Non Stop.

 

Empresas, gremios y sector público forman parte de Consejo Consultivo Socio Productivo, Cosop, del CFT Estatal de Tarapacá

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Un Trabajo conjunto y de colaboración entre el sector formativo y el productivo con el objetivo de fortalecer la educación técnica de nivel superior, asumirá el Consejo Consultivo Socio Productivo (COSOP) del Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá.

En reciente reunión, a la que asistieron  los  representantes  de  actividades  productivas, institucionales publicas y asociaciones gremiales de  la región, se informó sobre  reglamento  y programa de trabajo para el futuro funcionamiento del Consejo.

El COSOP, denominado «Consejo de Talento Técnico Profesional”, será presidido por el rector del CFT Estatal Tarapacá, Jorge Villegas y lo integrarán representantes  de Teck QB, Komatsu Cummins, Ultratech Ingeniería y Servicios Ltda, Junji, Aramark, Zofri S.A., Asociación Gremial de Industriales de Iquique y Cámara de Industria de Alto Hospicio, junto a académicos de las 7 carreras técnicas de nivel superior del CFT Estatal.

La instancia consultiva permitirá asegurar la pertinencia de los perfiles de egreso de las carreras técnicas, así como también asesorar respecto a las necesidades de perfeccionamiento docente y promover información referida a  la actualización y mejora de equipamiento tecnológico relevante en la industria.

Las líneas estratégicas en las que basará el COSOP, para  su trabajo futuro  serán : a) Formación del Talento Regional, b) Empleabilidad y desarrollo de competencias laborales, c) Proyectos, Capacitación y Formación Continua y d) Aseguramiento de la calidad.
Representantes de las empresas, manifestaron su compromiso de colaboración y trabajo conjunto, todo enfocado a beneficiar a estudiantes facilitando prácticas así como también potenciando la vinculación, entendiendo que a través de ellos también se aporta al desarrollo de la región.

CFT Estatal ejecuta plan de retorno a clases preseciales para 3 carreras técnicas de nivel superior

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En modalidad gradual y flexible, enfocada a cursos prácticos de 3 de sus carreras técnicas de nivel superior, fue el retorno a clases presenciales en el Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá.

Tras reorganizar los espacios y cumpliendo con las exigencias sanitarias necesarias en resguardo de la comunidad educativa, la institución abrió el 26 de noviembre sus puertas al alumnado de las carreras técnicas de nivel superior en, Mecánico Mantenimiento Predictivo, Enfermería y Eléctrico en Energías Renovables.

Al respecto el rector del CFT Estatal Tarapacá, Jorge Villegas Ahumada, señaló que se definió un plan para el retorno presencial que considera condiciones de infraestructura, seguridad y flexibilidad necesaria para los estudiantes. La autoridad señaló que existen actividades que deben llevarse a cabo de manera presencial y que forman parte del aprendizaje práctico, como son los talleres o laboratorios, de ahí la importancia de regresar a la modalidad presencial.

El plan contempla 4 ejes que corresponden a gradualidad, seguridad, voluntariedad y flexibilidad académica. Y es que el retorno seguro contempla la organización en grupos y en aquellas actividades académicas que comprenden asignaturas de carácter práctico.

Se facilitarán los medios adecuados para estudiantes que por razones de salud, físicas u otras, no puedan acceder a la modalidad presencial. El plan busca complementar el aprendizaje adquirido en el Aula Virtual.

ASIGNATURAS

En TNS en Mecánica Mantenimiento Predictivo las asignaturas contempladas son Tecnología Mecánica I y III, Mantenimiento Predictivo II y Mecánica de Fluidos; en TNS en Enfermería corresponde a Enfermería Básica Aplicada, Primeros Auxilios y Prevención de Riesgos II, y Administración de Medicamentos; en Eléctrico en Energías Renovables retornarán a presencial las asignaturas Instalación Eléctrica de Baja Tensión II y Normas Técnicas Eléctricas II

En paralelo se llevan a cabo las clases online de las asignaturas del resto de las carreras.

Según el calendario diseñado por la dirección académica se espera finalizar las actividades académicas la primera semana de enero del 2021.

Financiamiento de la educación técnica estatal de nivel superior

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OPINIÓN MANUEL FARÍAS, Vicepresidente CFTECH:- Luego de promulgarse la Ley 20.910 que crea 15 Centros de Formación Técnica Estatales en Chile durante el año 2016, se puso fin a cuarenta años de ausencia del Estado en la formación de técnicos de nivel superior, siendo la última en fundarse el Instituto Nacional de Capacitación Popular (Inacap) durante la década de los sesenta.

A partir de la promulgación de la Ley general de Universidades el año 1981, se permite la creación de Centros de Formación Técnica e Institutos profesionales, además de nuevas Universidades, y el sector privado comienza a tomar protagonismo en la formación superior, expandiéndose la matrícula y también los ingresos de dichas instituciones.

El sistema público de educación superior se sometió a las reglas del juego del mercado y ha competido por los mejores puntajes para obtener financiamiento estatal. La Ley señaló que en especial las universidades son entidades “sin fines de lucro”, lo que en varios casos no fue así y el Estado se vio obligado, por presiones de la misma sociedad, a modificar tal reglamentación, haciendo más exigente este requisito y terminando con este contrasentido.

Los CFT no tuvieron la prohibición de ser entidades sin fines de lucro y, por tanto, junto con la implementación del CAE expandieron su matrícula al igual que los institutos profesionales, y de manera directamente proporcional, expandieron sus ingresos.

Instituciones tales como el Consejo Nacional de Productividad, la Fundación Chile, el Consejo Minero, entre otras, coinciden en la necesidad de preparar una mayor cantidad de técnicos respecto de los profesionales que se forman en nuestro país. Sin embargo, esa tarea es aún insuficiente.

La Ley de Educación Superior promulgada el año 2018, reconoce la existencia de un Subsistema de Educación Técnico profesional de nivel superior de provisión mixta. Se establece también el Marco de Cualificaciones para la Educación TP y junto con la implementación de los nuevos CFT estatales comienzan a evidenciarse proyectos tales como articulación con la educación media técnico-profesional, articulación de programas de formación para el trabajo con carreras técnicas, aplicación de modelos de competencias laborales, articulación con perfiles Chile Valora, programas orientados a instalar capacidades de innovación y transferencia tecnológica, programas de reconocimiento de aprendizajes previos, entre otras iniciativas que los CFT Estatales han impulsado.

La ley les confiere a los estatales el mandato de acreditarse al sexto año de haber iniciado sus actividades académicas, lo que sumado a la exigencia de acreditar por cuatro años para ser una institución vigente en el sistema de gratuidad, presenta un panorama complejo e inédito en la educación superior.

Para abordar el desafío de la acreditación, se debe fortalecer a los CFT estatales. Se valoran los actuales esfuerzos del Mineduc, pero son todavía insuficientes los esfuerzos del Estado para acometer tal desafío.

Por ello, debe contemplarse un sistema de financiamiento que, manteniendo el espíritu de la ley que los creó, fortalezca su institucionalidad para alcanzar las diferentes metas de acreditación existentes.

Este sistema debe contemplar al menos lo siguiente:
• Un aporte permanente del Estado para contribuir con el costo de administración. Este aporte debe ser diferenciado en función del tamaño, de la localización geográfica, de la complejidad de las carreras y de otras consideraciones socioeconómicas regionales.
• Un programa especial de financiamiento para los CFT Estatales para fortalecimiento institucional proveniente del actual Fondo de Desarrollo Institucional (FDI). Actualmente se nos hace competir con entidades privadas que tienen entre treinta y cuarenta años de experiencia y consolidación.
• Un programa de financiamiento de capital para nuevas carreras tecnológicas orientadas a desafíos que las propias regiones vayan estableciendo (por ejemplo: hidrógeno verde, electromovilidad, inteligencia artificial, entre otras).
• Un convenio de desempeño de largo plazo con el objeto de consolidar la gestión institucional y el real aporte al desarrollo regional de estas entidades tal como sucede en países como Australia, Nueva Zelanda o Canadá.

Adicionalmente a esto, la glosa de gratuidad debe hacer exigible por los próximos diez años (tiempo que tarda una institución de educación superior en acreditar por cuatro años) solo el requisito de estar acreditados para mantener el beneficio de gratuidad en estas instituciones estatales emergentes.

Además se debe revisar la ley de donaciones con fines universitarios para que los CFT tengan cabida y para que la captación de las donaciones se distribuya equitativamente y no sea capturada casi exclusivamente por algunas universidades.

Finalmente, se debe modificar la Ley del Fondo de Innovación para la Competividad (FIC) a objeto de que los CFT estatales también puedan postular proyectos a este fondo regional que promueve la innovación y la investigación aplicada.

Estamos ciertos de que los CFT estatales, ubicados en cada región, seremos un gran aporte para el desarrollo regional y local, para la innovación productiva y social, y además para colaborar en la construcción de trayectorias formativas y laborales. Por lo cual la ciudadanía, quien es dueña de estos centros, a través del Estado, debe procurar todo lo necesario para su fortalecimiento y consolidación. Y en esa dirección, la discusión de la Ley de presupuesto para el año 2021 puede ser una gran oportunidad.

Académicos de CFT Estatal Tarapacá se capacitarán en Innovación y transferencia tecnológica

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Seis académicos del Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá tendrán la posibilidad de participar en el programa “Fortalecimiento de capacidades de innovación y transferencia tecnológica en la educación superior técnico profesional”.

La actividad es ejecutada por la consultora Codesser y ella busca entregar y fortalecer la formación técnica.

Las clases comienzan el 27 de octubre, serán modalidad online y se extenderán hasta el 2 de abril del próximo año. Se trata de 90 horas de formación, con un 50% de horas sincrónicas. Contempla 8 módulos, además de 2 seminarios al iniciar y al finalizar el programa.

Los profesores que participarán en la capacitación son Susana Matis, Francisco Contreras, Matías Lobos, Liliana Cortés, Camila Novoa y Pablo Araya.

Al respecto Susana Matís dijo que el programa, al que se accedió a través de una postulación nacional, tiene como finalidad “el fortalecer a los centros de formación técnica de todo el país para mejorar su vinculación con los diversos sectores productivos y, con ello, contribuir al desarrollo del capital humano necesario para enfrentar los desafíos del país”.

Afirmó que para la institución es de gran importancia contar con tal instancias de perfeccionamiento, “considerando que se debe instalar en cada uno de los equipos, las capacidades de innovación y transferencia tecnológica, sobre todo porque nos enfrentamos a constantes y grandes avances tecnológicos, así como las aplicaciones de nuevas tecnologías en el ámbito educativo”.

PROGRAMA

El programa contempla tres tipos de clases:

  • Clases sincrónicas: se imparten una vez, pero todo el material queda en línea para su posterior consulta. Se realizarán todos los lunes en un horario único.
  • Tutorías sincrónicas: Se ejecutarán en slots durante la semana donde el alumno podrá inscribirse de acuerdo a su disponibilidad.
  • Talleres sincrónicos: Se realizarán los jueves y viernes, donde habrán espacios para que cada alumno elija el horario de acuerdo a su disponibilidad.

La capacitación abarca contenidos como principios de innovación, gestión de la innovación; fundamentos de transferencia tecnológica en ESTP;  modelo de negocio y vinculación; comercialización y valoración de Tecnología y licensing y emprendimiento.

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